キャリアプラン
弊社では、年功序列にとらわれることなく、社員の「夢と熱意」に応えられる職場をめざして日々精進しています。
「新しいことへの挑戦」と「介護として、やらなくてはいけないこと」二兎を同時に追ってみませんか？
弊社は、あなたの「夢と熱意」に応えられるだけの準備をしています。
キャリアプランの事例
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Aさん（入社11年目）
- 入社 デイサービス事業部配属
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福祉系大学を卒業、立上げスタッフを希望し面接試験を経て入社し、ケアスタッフとして介護業務全般を行う
- 2年目 生活相談員
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社会福祉士試験合格、利用者のサービス計画を作成。レクの立案等に関わる
- 3年目 管理責任者
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事業所自体の運営（職員教育・集客）を行いながら介護業務にも積極参加
- 6年目 ケアマネジャー試験合格
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デイサービスの中だけでなく、介護保険全体に興味を持ち受験
- 10年目 中央区ケアマネジャーとして異動
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ケアマネジャーとしての業務を行う
- 未来像 中央区事業所の業務拡大、そして独立開業
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介護保険を学びながら、理想の介護支援を探求中
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Bさん（入社3年目）
- パート ホームヘルパーパート勤務
- 入社 デイサービス事業部配属
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スタッフ業務を学びながら、レクの立案や入浴介助を行う。自動車免許を取得しドライバー業務を行う。
- 1年目 中区区デイサービスへ異動
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新規スタッフ教育を学び実践。
営業方法や会議進行を学ぶ。 - 3年目 大田区デイサービス管理者として異動
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スタッフの雇用管理や教育、営業を行う他社との連携を進め、日々悩み成長を繰り返す
- 未来像 事業所の質の向上、新たなサービスの実現
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介護職の社会的地位向上へ向けての活動
高齢者と児童のコミュニティなどやりたい